Mediation - Eine Alternative zur gerichtlichen Konfliktlösung Was ist Mediation ?

Mediation bedeutet Vermittlung in Konflikten. Sie ist ein Verfahren, in dem Streitparteien - zwei oder auch mehrere - ihren Konflikt mit Unterstützung einer neutralen Person (Mediator) lösen. Der Mediator leitet die Verhandlung nach einem strukturierten Ablauf.

Die Mediation dient einer gütlichen Einigung, in der die Partner selbstbestimmt rechtsverbindliche, zukunftsorientierte Lösungen entwickeln. Dabei entscheidet nicht der Mediator, sondern ausschließlich die Parteien, worüber sie verhandeln, und wie sie ihren Konflikt lösen wollen.

Die Rolle des Mediators besteht darin den Kommunikationsprozess zu unterstützen und für einen fairen Umgang der Konfliktparteien untereinander zu sorgen.

Was kennzeichnet die Mediation?

Da die Mediation die Eigenverantwortung der Konfliktpartner in den Mittelpunkt stellt, ist es wichtig, dass alle Tatsachen, die für die Lösung des Konflikts erheblich sein können, offen gelegt werden.

Der Mediator setzt sich für die Interessen aller Konfliktpartner ein. Er ist nicht nur neutral, sondern allparteilich, indem er die unterschiedlichen Sichtweisen der Konfliktpartner gleichwertig und gleichmäßig wahrnimmt.

Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren. Jede Seite kann zu jedem Zeitpunkt ohne Begründung abbrechen.

Die Konfliktparteien benötigen Vertrauensschutz. Fakten, die die Medianten im Verlaufe der Mediation offen gelegt haben, dürfen daher nicht Dritten offenbart oder in einem gerichtlichen Verfahren verwendet werden.

Mediationsverfahren

Zu Beginn der Mediation werden die klärungsbedürftigen Themen beider Seiten gesammelt. Es wird versucht wechselseitig Verständnis und Akzeptanz für die Sichtweise des Anderen aufzubringen und verschiedene Lösungsoptionen zu entwickeln.

Sind die Interessen genau herausgearbeitet, ist die Kreativität der Konfliktpartner gefordert, um eine für sie maßgeschneiderte Lösung zu finden. Die verschiedenen möglichen Optionen werden auf ihre Realisierbarkeit hin überprüft, die Vor- und Nachteile abgewogen. Hieraus resultieren häufig zukunftsorientierte Einigungsalternativen, die vorher gar nicht denkbar waren. Es geht nicht mehr um den Kampf von Gewinnen und Verlieren. Gefragt ist vielmehr eine sogenannte Win-win-Lösung.

Das Einigungsergebnis wird in einer schriftlichen Mediationsvereinbarung festgehalten, die alle regelungsbedürftigen Punkte enthält.

Es besteht die Möglichkeit während des Mediationsprozesses einen Anwalt oder andere Personen zusätzlich zu Rate zu ziehen. Ebenso kann vor Unterzeichnung des Mediationsvertrages dieser noch einmal von einer dritten Person überprüft und Veränderungsvorschläge gemacht werden.

Wo wird Mediation angewendet?

Mediation bietet sich an bei Konflikten im Zusammenhang mit

•     Trennung und Scheidung von Ehe- und Lebenspartnern
•     Probleme zwischen Eltern und Jugendlichen
•     Erbauseinandersetzungen
•     Nachbarschaftsstreitigkeiten
•    Mobbing/Berufsschwierigkeiten Probleme in der Schule Nachfolgeregelungen für Familienbetriebe

Die Mediation bietet eine gute Alternative zum gerichtlichen Verfahren, weil es sich mit selbstbestimmten Lösungen besser leben lässt, als mit einer von fremden Dritten aufgezwungenen Entscheidung. So können aus Konfliktgegnern Konfliktpartner werden.

Kontakt
Anwaltssozietät
Bettina Wilking-Kuhnlein, Speyer, Telefon 06232/623525
Claudia C. Moossen, Landau, Telefon 06341/94970

Themen im Ratgeber Mediation

• Was bedeutet Mediation? Was ist Mediation?
• Welche Ausbildung müssen Mediatoren haben?
• Welche Voraussetzungen gibt es für eine erfolgreiche Mediation?
• Wie verläuft eine Mediation?
• Was kostet eine Mediation?
• Was ist der Unterschied zwischen einer Streitschlichtung und einer Mediation?
• Verhandeln statt Rosenkrieg
• Mediation - Eine Alternative zur gerichtlichen Konfliktlösung